• 1、通过电话或招聘现场初试后,约定具体面试时间,填写《招工招聘登记表》。
    2、按人力资源部招工作业流程完成资格审查、工作岗位及福利待遇说明、参观工作现场、体检等事项安排。
    3、将体检结果提交人力资源部;所有条件均符合时才可以办理下述的入职手续:
        ①填写有关表格,交红底彩色1寸近照办理出入证;
        ②安全知识考试;
        ③入职指引培训;
        ④通知正式上班的时间和岗位;
        ⑤上岗前领取劳保用品。
    4、新进员工经过10-30天的试用,经部门主管考核,人力资源部审核,符合要求签订劳动合同并购五险一金。

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